Marketing- und Veranstaltungsmanagement Innovationsorte MSH (m/w/d)
Für und mit Bevölkerung, Verwaltung und Wirtschaft, gemeinsam die Region bewegen. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft!
Der Landkreis Mansfeld-Südharz, in der geografischen Mitte Deutschlands, ist durch die Grundstoffindustrie über Jahrhunderte geprägt worden. Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohleverstromung und den steigenden Energiekosten für Industrieanlagen wird
sich der Landkreis Mansfeld-Südharz als Bestandteil des Kernreviers Mitteldeutschland zukünftig mit dem Aufgabengebiet „Strukturwandel und Strukturförderung“ befassen. Wir sehen den Strukturwandel als Chance für die Region und erweitern uns daher personell, um die anstehenden Aufgaben professionell zu bewerkstelligen.
Mit Blick auf die Wirtschafts- und Innovationsförderung in diesem Bereich, unterstützt die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) mithilfe der STARK-Förderung den Landkreis Mansfeld-Südharz bei der strategischen sowie inhaltlichen Planung und Umsetzung zweier Innovationsortprojekte in der Region: 1) das MakerLab Lutherstadt Eisleben, ein Innovationsort mit Schwerpunkt auf Telemedizin und -pflege sowie Integration von Coworking-Spaces und Experimentierräumen für regionale KMU, und 2) den InnovationsHub FOKUS HOLZ + KLIMA, gedacht als Informationsknoten und Denkwerkstatt zur Verlängerung und Weiterentwicklung der holzbasierten Wertschöpfungskette, in Roßla (Gemeinde Südharz).
Die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) – als Wirtschaftsförderung der Region – sucht daher für das Projekt „Innovationsorte Mansfeld-Südharz“ zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.03.2028 einen
MARKETING- UND VERANSTALTUNGSMANAGER (m/w/d)
zur Bearbeitung der Themenschwerpunkte:
- Innovationsortübergreifendes Kommunikationskonzept
- Projektbegleitende Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Etablierung nachhaltiger Beteiligungs- und Informationsformate
Die Stelle ist Teil eines neuen Projektteams in der SEG. Sie entwickeln und etablieren die beiden Innovationorte dabei gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft, Verbundpartnern, der kommunalen Verwaltung und Ihren Kollegen in der Tourismus- und Wirtschaftsförderung.
Ihre Aufgaben als Projektmanager im Strukturwandel:
- Koordination der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für die Umsetzung und Etablierung der beiden Innovationsorte, über konventionelle und digitale Medien
- Bewertung, Aufbau und Pflege sowie Betreuung von (digitalen und klassischen) Kommunikationskanälen sowie Betreuung der Webseite
- Entwicklung und Monitoring von KPIs, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Entwicklung eines einheitlichen Corporate Designs
- Planung, Organisation und Betreuung von themenspezifischen und projektübergreifenden Workshops, Informations- und Veranstaltungsformaten, in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Unterstützung bei der Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung einer Digitalstrategie für die beiden Innovationsorte
- Kampagnenplanung und -umsetzung
- ggf. Agentursteuerung für die Umsetzung der Kommunikationsstrategie
- ggf. Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen für die Umsetzung der Kommunikationsstrategie
- Kontinuierliche Koordination und Kooperation im Team und kontinuierliches Report-ing; Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördergebern, Stakeholdern und der Geschäftsführung
Anforderungsprofil:
- Kreativität und Fähigkeit zu inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln
- Studienabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Veranstaltungsmanagement, Kommunikation, digitalem Marketing oder Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit
- Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen PR und Social-Media und/ oder Eventmanagement
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Fähigkeiten, gern mit Routine im Texten für unterschiedliche Medien inkl. Social-Media
- Verständnis/Erfahrung in der zielgruppengerechten Erstellung von Inhalten
- fundiertes Verständnis von Markenbildung, Dienstleistungsprodukten und Medienkanälen
- Tatkräftige Bewältigung vielfältiger Aufgaben, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sinn für Details, Termintreue und Genauigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Anwendung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Social Media sowie möglichen Auswertungstools
- Teamorientierung
- sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsmaßnahmen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
- eine berufliche Herausforderung und Perspektive im Strukturwandel 2038
- einen befristeten Arbeitsvertrag, an der Schnittstelle Wirtschaft und Verwaltung mit entsprechenden Chancen zur Weiterbeschäftigung
- eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst entsprechend Ihres Berufsabschlusses und Ihrer Fähigkeiten
- regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 40 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- ein agiles Umfeld mit kreativen, begeisterungsfähigen und zielstrebigen Kollegen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05.05.2024 an:
Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH
z.H. Personal
Ewald-Gnau-Str. 1b
06526 Sangerhausen
oder per E-Mail an
Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Mit der Einsendung der Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Ihre Bewerbungsunterlagen/-daten werden 2 Monate nach dem Bewerbungsende vernichtet bzw. gelöscht.
Die Personalstellen im Strukturwandel werden vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages sowie vom Land Sachsen-Anhalt und vom Landkreis Mansfeld-Südharz gefördert.