Unser Team
Vernetzend. Gestaltend. Zukunftsorientiert.
Hauptsitz der SEG
Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH
Ewald-Gnau-Straße 1b
06526 Sangerhausen
MO, MI, DO 8.00 bis 16.00 Uhr
DI 8.00 bis 17.00 Uhr
FR 8.00 bis 14.00 Uhr
Sekretariat
Nadja Hoffnung
Sekretariat
Tel: +49 3464 545 99-0
Fax: +49 3464 545 99-18
Mail
Unsere Ansprechpartner im Überblick
Wirtschaft und Unternehmenskommunikation
In Mansfeld-Südharz ist unser Team der erste Anlaufpunkt für alle Unternehmensfragen. Von Gründung über Investitionen bis hin zur Nachfolge werden Unternehmen persönlich begleitet, Kontakte vermittelt, Fördermöglichkeiten geprüft und bei der Fachkräftegewinnung unterstützt. So entstehen optimale Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum vor Ort.
Wirtschaftsförderung der SEG hier.
Tourismusförderung
Die Tourismusförderung der SEG stärkt den Tourismus als wichtigen Wirtschaftsfaktor für den Landkreis Mansfeld-Südharz, indem regionale Akteure, Gemeinden und Unternehmen in ihren Vorhaben unterstützt werden und Netzwerke zwischen lokalen und überregionalen Partnern aufgebaut werden. Dabei stehen Maßnahmen wie Arbeitskreise, Beratung, Infrastruktur- und Projektbegleitung sowie Kooperationen mit Verbänden im Zentrum. Ziel ist es, die touristische Entwicklung der Region nachhaltig zu fördern und ihre Wahrnehmung über die Region hinaus zu steigern.
Tourismusförderung der SEG hier.
Barbara Ermrich
Leitung Regionalentwicklung,
Innovation und Netzwerk
Tel: +49 3464 545 99-25
Fax: +49 3464 545 99-18
Mail
Regionalentwicklung, Innovation und Netzwerk
Im Bereich Regionalentwicklung unterstützt die SEG die Gestaltung des Strukturwandels im Landkreis Mansfeld-Südharz, indem sie wirtschaftliche, soziale und ökologische Zukunftschancen gemeinsam mit lokalen Akteure, Kommunen und Unternehmen entwickelt und umsetzt. Dabei stehen projektbezogene Vernetzung, Innovationsförderung und der Ausbau von Infrastruktur- und Strukturwandelvorhaben im Fokus, um die Region nachhaltig zu stärken und zukunftsfähig zu machen.
Regionalentwicklung der SEG hier.
Aileen Stuke
Projektkoordination (in Elternzeit)
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 566 08-36
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Claudia Adler
Controlling
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 566 08-35
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Dennis Fetic
Digitalmanagement
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 566 08-48
Mail
Florian Heller
Projektmanagement InnovationsHub
FOKUS HOLZ + KLIMA
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 545 99-22
Mail
Lisa Töttler
Medien- und Veranstaltungsmanagement
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 566 08-37
Mail
Dr. Maria Haase-Möllmann
Innovationsmanagement
Projektbüro Innovationsorte MSH
Tel: +49 3464 566 08-39
Mail
Unsere Formate
Kommunikation verbindet. Die AG Kommunikation bringt Presse- und Kommunikationsstellen in der Region zusammen, um sich über Herausforderungen auszutauschen und gemeinsam Strategien zu entwickeln.
Impulse bewegen Zukunft. Beim Impulsgebertag bringen wir Menschen und Ideen zusammen, um gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln.
Der Strukturwandel gelingt nur gemeinsam. Der Regionaldialog bringt Akteure aus der Region zusammen und fördert den Austausch.
Pflege braucht Austausch. Beim Veranstaltungsformat dialog.pflege(n) vernetzen sich Pflegeeinrichtungen und Experten, um gemeinsam aktuelle Herausforderungen anzugehen.
Unsere #WeMSH.Teams
Um Zusammenarbeit, Austausch und Weiterentwicklung innerhalb der SEG aktiv zu stärken, engagieren sich Mitarbeitende in drei freiwilligen #WeMSH.Teams. Jedes Team setzt dabei eigene Schwerpunkte und bringt praxisnahe Ideen unmittelbar in den Arbeitsalltag ein.
#WeMSH.praxisnah
Entdeckerteam. Vernetzend. Begeisternd.
Unser Team organisiert Unternehmensbesuche mit dem gesamten Team, um den Austausch zwischen Wirtschaft und SEG zu stärken.
#WeMSH.gemeinschaftlich
Feel-Good-Team. Verbindend. Mitgestaltend.
Unser Team fördert das Miteinander innerhalb der SEG und organisiert u.a. Team-Events und das Onboarding mit.
#WeMSH.nachhaltig
Zukunftsteam. Bewusst. Initiativ.
Unser Team findet nachhaltige Lösungen im Arbeitsalltag der SEG und fördert bewusstes Verhalten der Mitarbeiter.
Was macht die SEG eigentlich?
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